为不断更新后勤服务工作人员思想观念，拓宽员工思维和视野，建设开放型学习平台，后勤服务总公司设立了“后服讲堂”，作为后服人学习充电、汲取养分的基地。讲堂将不定期邀请政府教育主管部门领导、高校后勤管理领导和专家、企业高管或社会知名人士来校讲课，讲座内容主要涵盖高校后勤管理科学、思想理论教育、价值引领、后勤服务先进工作经验介绍等方面。

        9月27日下午，“后服讲堂”第一期在湖南大学图书馆报告厅正式开讲，邀请湖南省教育后勤协会会长、省教育厅原副厅长杨定忠担任主讲。杨定忠会长以《新时期全面深化高校后勤、如何创建一流后勤和服务》为题，为后勤服务总公司领班及以上125名后勤服务工作人员上了一堂系统专业的高校后勤管理服务课。

        杨定忠会长深入浅出、旁征博引，依次讲解了高校后勤社会化改革的由来、现状和成就，深刻剖析了改革进程中暴露出的矛盾和问题，以及高校后勤全面深化改革的未来发展趋势。他指出，深化高校后勤改革，是高校综合改革的重要组成部分，离不开后勤人主动作为，大胆探索。高校后勤“内涵式”发展，是全面深化改革的必经之路。建设新型高校后勤保障体系，促进传统后勤向现代化后勤转型，要从五个方向着手：即政府履行职责，市场提供服务，学校自主选择，行业规范自律，部门依法监管。具体包括四个方面：一是提高劳动者群体素质，增加管理服务的科学含量，提高服务产品性价比，满足高水平服务需求；二是发展先进生产关系，理顺后勤实体内外利益关系，调动员工积极性，提高效率和效益；三是发展先进的后勤文化，认真履行服务育人社会责任并满足从业人员精神需求，让高校后勤工作成为受人尊重的体面职业；四是把创新、开放、绿色、协调、共享五大发展理念渗透到后勤服务各方面工作中去，实现可持续科学发展。

        做好高校后勤管理和服务，一是要理清后勤管理与服务两者之间的关系；二是把好管理服务中的三点原则：服务为先、管理跟进原则，互不代替原则，服务与管理并重原则；三是要与时俱进，创新管理服务理念，适应高校发展新格局。

       “新时代”呼唤“新后勤”，湖南大学创建“双一流”大学，必须要有“一流后勤”作保障。李久学总经理感谢杨定忠会长百忙之中抽空为后服员工精心备课、讲课，并表示，湖大后服人将紧跟新时代步伐，上下一心，努力奋斗，尽心竭力把学校后勤服务工作推向一流。